引進(jìn)海外留學(xué)人才來(lái)我市創(chuàng)業(yè)服務(wù)暫行辦法

晉市政發(fā)〔2006〕9號(hào)



晉城市人民政府關(guān)于印發(fā)《引進(jìn)海外留學(xué)人才來(lái)我市創(chuàng)業(yè)服務(wù)暫行辦法》的通知



各縣(市、區(qū))人民政府，市直及駐市各有關(guān)單位：

　　《引進(jìn)海外留學(xué)人才來(lái)我市創(chuàng)業(yè)服務(wù)暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



晉城市人民政府　　　

二○○六年三月二十三日　　　





引進(jìn)海外留學(xué)人才來(lái)我市創(chuàng)業(yè)服務(wù)

暫　行　辦　法



　　第一條 為全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，鼓勵(lì)和吸引各類人才尤其是海外留學(xué)人才參與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策，結(jié)合我市的實(shí)際，特制定本辦法。

　　第二條 引進(jìn)海外留學(xué)人才的對(duì)象主要是：我市急需的高新技術(shù)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程等領(lǐng)域的海外專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理人才；在國(guó)外學(xué)習(xí)并取得碩士及以上學(xué)位的出國(guó)留學(xué)者；在國(guó)內(nèi)具有碩士及以上學(xué)歷或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格，并到國(guó)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上，取得一定成果的訪問(wèn)學(xué)者和進(jìn)修人員；其他本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需者。

　　第三條 海外留學(xué)人才來(lái)晉城創(chuàng)業(yè)服務(wù)的主要方式：

　　(一)根據(jù)相關(guān)條件，分別進(jìn)入我市各級(jí)機(jī)關(guān)和各類企事業(yè)單位工作；

　　(二)擔(dān)任有關(guān)行政管理部門的顧問(wèn)或咨詢專家；

　　(三)以技術(shù)入股或投資形式創(chuàng)辦獨(dú)資、合資、合作的高新技術(shù)企業(yè)；

　　(四)創(chuàng)辦、租賃、承包各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體、研究開發(fā)機(jī)構(gòu)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)；

　　(五)接受本市企事業(yè)單位委托的科研項(xiàng)目，在國(guó)外開展研究、開發(fā)活動(dòng)；

　　(六)來(lái)本市講學(xué)、咨詢、開展多種形式學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；

　　(七)依托海外的科研、教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等條件，與本市有關(guān)單位合作或接受委托，幫助用人單位開發(fā)培養(yǎng)人才；

　　(八)到本市駐境外的企業(yè)、機(jī)構(gòu)工作；

　　(九)其他形式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　第四條 晉城市人事局是出國(guó)留學(xué)人員來(lái)晉城創(chuàng)業(yè)、工作的綜合管理服務(wù)部門，負(fù)責(zé)留學(xué)人員工作的聯(lián)系、接待、咨詢、資格認(rèn)證、手續(xù)辦理、信息交流等工作。

　　第五條 海外留學(xué)人才受聘于事業(yè)單位的，不受單位編制、增人指標(biāo)限制。海外留學(xué)人才具有碩士及以上學(xué)位的經(jīng)批準(zhǔn)可以免試，由各用人單位直接聘用。

　　第六條 海外留學(xué)人才需申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的，由市職稱管理部門根據(jù)其經(jīng)歷和學(xué)識(shí)水平，按程序認(rèn)定其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

　　第七條 海外留學(xué)人才出國(guó)前和回國(guó)后的工齡可連續(xù)計(jì)算，并按規(guī)定辦理住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

　　第八條 海外留學(xué)人才來(lái)晉城從事科學(xué)研究、開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的，用人單位可根據(jù)工作需要，優(yōu)先為其提供必要的實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備和配備助手。

　　第九條 海外留學(xué)人才在晉城工作期間，用人單位給予博士或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，每月1000元生活津貼；給予獲得碩士學(xué)位并具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員以及 我市急需的具有特殊技能的人員，每月500元的生活津貼。

　　第十條 對(duì)來(lái)晉城定居、長(zhǎng)期工作的急需高層次人才，本人購(gòu)置商品房的，用人單位可以一次性給予兩院院士不少于15萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)，博士不少于6萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)，碩士不少于3萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)。

　　第十六條 鼓勵(lì)海外留學(xué)人才進(jìn)入晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，享受開發(fā)區(qū)制定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　第十七條 來(lái)我市創(chuàng)業(yè)服務(wù)的海外留學(xué)人才，可以申報(bào)本市設(shè)立的優(yōu)秀人才方面的各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　第十八條 用人單位要切實(shí)做好對(duì)引進(jìn)海外留學(xué)人才的使用、管理、服務(wù)等項(xiàng)工作，并與引進(jìn)的海外留學(xué)人才簽訂合同，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

　　第十九條 縣(市、區(qū))可依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定相應(yīng)的實(shí)施辦法。

　　第二十條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。

　　第十一條 海外留學(xué)人才隨遷、隨調(diào)、隨歸的配偶可由用人單位或政府人事主管部門負(fù)責(zé)安排工作。

　　第十二條 海外留學(xué)人才隨歸子女入托、入中小學(xué)，憑人事部門出具的證明，由當(dāng)?shù)亟逃姓块T予以優(yōu)先安排，義務(wù)教育階段的學(xué)生，免收借讀費(fèi)；高中階段的學(xué)生，可安排在省級(jí)示范學(xué)校就讀，收費(fèi)按統(tǒng)招生對(duì)待。其子女升學(xué)時(shí)，可按照歸國(guó)華僑子女相關(guān)政策執(zhí)行。

　　第十三條 新上高新技術(shù)項(xiàng)目，從投產(chǎn)之日起，2年內(nèi)由財(cái)政按其實(shí)現(xiàn)所得稅地方留成和新增增值稅地方留成的10％買行獎(jiǎng)勵(lì)；年銷售額達(dá)到1億元以上的，3年內(nèi)由同級(jí)財(cái)政部門對(duì)該產(chǎn)品新增增值稅的地方留成部分按50％的比例獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十四條 以技術(shù)成果入股的形式投資的，其技術(shù)成果作價(jià)可占注冊(cè)資本的25％，經(jīng)市科技部門認(rèn)定的高新技術(shù)成果的作價(jià)金額可達(dá)注冊(cè)資本的35％。合作各方另有約定的，從其約定。

　　第十五條 海外留學(xué)人才符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定來(lái)晉城興辦評(píng)估、咨詢等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，有關(guān)主管部門應(yīng)大力支持。