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為滿足我單位引進高層次人才需要，根據晉城市《關于印發(fā)〈關于支持各縣(市、區(qū))、市直各部門吸引人才的暫行規(guī)定〉的通知》晉市組通字(2018)25號和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)的通知》晉市組通字(2018)48號文件精神和有關規(guī)定，經中心黨小組研究，決定為單位公開引進高層次人才，特制定本方案。

一、引進原則

引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。

二、引進計劃

本次共引進事業(yè)單位高層次人才1名，具體崗位要求及名額分配詳見附件1。

三、引進條件

引進急需緊缺人才需符合以下條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

（二）引進對象主要面向國內部分高校（大學）（詳見附件3）；

（三）畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書；

（四）碩士研究生年齡在35周歲及以下（1988年6月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲及以下（1983年6月1日以后出生）；

（五）具有正常覆職的身體條件；

（六）符合崗位的其他要求；

（七）不得報名應聘的主要情形：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員、現役軍人不得報名；晉城市范圍內機關和事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。
    四、引進程序
    此次引進人才工作按照呈報引才申請和方案、發(fā)布公告、報名和資格審查、考核、考察、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實施。
    (一)呈報引才申請和方案
   單位提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部審批。
    (二)發(fā)布公告
    引進方案經市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網站（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網（http://www.dhbuy.com.cn/）等媒體進行信息發(fā)布。
    (三)報名方式

1、報名時間：2024年6月14日9：00至2024年6月20日18：00截止。

2、線上報名郵箱：349247498＠qq.com（將所需材料掃描后一并打包發(fā)至指定郵箱，文件名為“××高層次人才報名材料”）

3、線下報名地點：晉城市政府澤州路綜合辦公樓（農業(yè)大廈405室）

聯(lián) 系?人：陳煥新?　15934179865

（四）資格審查

報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確。

報名人員須提供以下證件材料：

1、如實填寫《晉城市人民政府公務保障協(xié)調中心2024年公開引進高層次人才報名登記表》（附件2），所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫；

2、有效期內的二代身份證原件及復印件；

3、畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件；

4、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打?。?；

5、本人近期一寸正面紅底免冠照片5張；

6、已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見（注明為本單位人員，同意報考）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。

對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。

（五）考核

資格審查合格人員進入考核階段?？己司唧w時間、地點和有關事項另行通知。

1、資格審查合格人數小于等于1：10比例，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進，并根據面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對象。出現成績并列，一并納入考察對象。面試主要以答辯的形式進行，主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度，以及利用所學理論發(fā)現、分析和解決問題的能力。

2、資格審查合格人數大于1：10比例，考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進行，內容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1：3的比例確定面試對象（末位出現成績并列時，一并納入面試）。面試主要以答辯的形式進行，主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度，以及利用所學理論知識發(fā)現、分析和解決問題的能力。根據總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象（總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％），出現總成績并列，按面試成績高低排序確定；仍出現并列時，一并納入考察對象。

（六）考察

考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察?？疾靸热葜饕ǎ阂丫蜆I(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村（社區(qū)）的思想政治表現等。

考察環(huán)節(jié)如出現名額空缺時，不再進行遞補。

（七）體檢

根據考核結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進資格，不再進行遞補。

（八）公示

體檢合格的考生，確定為擬引聘用人員后，將在晉城市人民政府網、晉城人才網等網站進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

（九）確定名單

公示期滿無異議后，將擬引進人才情況報市委組織部進行批復。

（十）聘用和管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。

五、組織實施

為了加強組織領導，成立中心公開引進高層次人才領導組。

組 長：李俊杰?　聯(lián)絡處副主任（中心負責人）

副組長：牛  軍   市政府辦公室財務人事科科長

成 員：陳煥新?　公務保障協(xié)調中心財務人事科

領導組下設辦公室，辦公室設在市政府公務保證協(xié)調中心人事財務科，負責此次公開引進高層次人才工作的組織實施。未盡事宜，由公開引進高層次人才領導組研究決定。  

六、咨詢與監(jiān)督

本次引進工作接受紀檢（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督。

在引進工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

市紀委監(jiān)委駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：0356--2198521

中心財務人事科：陳煥新   15934179865

七、其他事項

在引進過程中，報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

 

附件：

1、晉城市人民政府公務保障協(xié)調中心2024年公開引進高層次人才崗位一覽表

2、晉城市人民政府公務保障協(xié)調中心2024年公開引進高層次人才報名登記表

3、2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學）名單

 

             

晉城市人民政府公務保障協(xié)調中心

2024年6月11日