晉城市國有資本投資運(yùn)營有限公司

引進(jìn)專業(yè)人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我公司下屬國有企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要,加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定為晉城市煤氣有限公司及下屬公司面向社會公開引進(jìn)專業(yè)人才，現(xiàn)制定如下公告：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向全社會公開引進(jìn)人才。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次公開引進(jìn)專業(yè)人才共4名，具體名額及相關(guān)要求見附件1。

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)的人才須符合以下條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、思想進(jìn)步、品行端正、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、服從組織安排。

（二）畢業(yè)證書上的專業(yè)須與引進(jìn)崗位要求專業(yè)一致、取得相應(yīng)的學(xué)位證書、具有相關(guān)資格證書及工作經(jīng)歷。

（三）碩士研究生年齡在35周歲（1986年1月以后出生）及以下。

（四）具有正常履職的身體條件。

（五）符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名；在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；其他不得報(bào)名的情況。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)人才按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年3月9日18:00時截止。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按要求填寫《報(bào)名表》并將《報(bào)名表》及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、成果、專利、論文、教育部學(xué)歷證電子注冊備案表等相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至公司招聘郵箱(jcmqrsk@163.com)。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，公司人事科對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員對自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（三）面試

本著公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，資格審查通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（具體時間另行通知），面試成績由高到低排列，按擬引進(jìn)崗位名額1:1比例確定考察對象。

（四）考察

考察由用人單位采取個別談話、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)果合格者確定為擬引進(jìn)人員，考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的名額空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

組織擬引進(jìn)人員到指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗前體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的人員或體檢不合格者取消引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）錄用

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后進(jìn)行全面考核，考核合格者正式錄用，考核不合格者辭退。

五、薪資待遇及優(yōu)惠政策

（一）薪資待遇

公司與錄用人員簽訂一年期限的勞動合同，持證人員必須將執(zhí)業(yè)證書注冊于本公司相關(guān)崗位，公司為其繳納五險(xiǎn)一金，薪資待遇根據(jù)公司現(xiàn)行工資制度，參照相應(yīng)級別的工資待遇執(zhí)行。

（二）公司將盡力為引進(jìn)的專業(yè)人才提供良好的工作和生活環(huán)境，為其參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察提供必要的便利條件，并在今后公司各級經(jīng)營管理崗位、技術(shù)技能崗位出現(xiàn)空缺時統(tǒng)籌考慮、優(yōu)先選用。

六、組織實(shí)施

為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立市煤氣公司公開引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，負(fù)責(zé)這次公開引進(jìn)人才的組織實(shí)施工作。

組 長： 王建中

副組長： 杜云耀 郭守利 劉偉強(qiáng)

下設(shè)辦公室： 朱銀花 潘晉峰 邢月萍 郜瑞鵬 郭威廷

七、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督，引進(jìn)工作和具體事宜可咨詢本公司人事科。

紀(jì)檢監(jiān)察組：

聯(lián)系人：劉偉強(qiáng) 聯(lián)系電話：0356-6965108

人事教育科：

聯(lián)系人：朱銀花

聯(lián)系電話：0356-6965121

手機(jī)號碼：13935610828

附件：

1.《晉城市煤氣有限公司下屬公司引進(jìn)人才崗位表》

2.《晉城市煤氣有限公司下屬公司引進(jìn)人才報(bào)名表》

晉城市國有資本投資運(yùn)營有限公司

2021年2月27日