第一條 為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，改進工作方式，提高工作效能，特制定本制度。

第二條 本制度實施范圍：廳機關(guān)各處室，廳屬各事業(yè)單位。

第三條 機關(guān)各處室 ( 單位 ) 要結(jié)合工作實際，確定各崗位的 A( 主辦 ) 、 B( 協(xié)辦 ) 角責(zé)任人，同時明確相應(yīng)職責(zé)，經(jīng)廳長辦公會議審定，并予以公布。

第四條 A 角責(zé)任人離崗前，必須主動向 B 角責(zé)任人做好工作交代。 B 角應(yīng)熟悉了解 A 角的工作內(nèi)容，在 A 角離崗期間代為行使 A 角的崗位職責(zé)，待 A 角返崗后主動說明代行職責(zé)的情況，并將有關(guān)材料移交 A 角。

第五條 遇有急事或重要工作時， AB 角應(yīng)協(xié)同處理，確保工作任務(wù)的及時完成。

第六條 AB 角責(zé)任人確定后，要保持相對穩(wěn)定。因人員變動或其他原因確需調(diào)整的，要報送分管廳長批準，并及時予以更正和公布。

第七條 AB 角責(zé)任人履行 AB 角工作情況與個人年度考核 掛鉤。

第八條 AB 角責(zé)任人不履行職責(zé)或因推諉扯皮造成不良影響的，按《山西省行政機關(guān)及其工作人員行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》（晉政發(fā) [2006]19 號）及我廳的貫徹意見處理。

第九條 本制度自 2006 年 9 月 1 日起執(zhí)行。