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      中共晉城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

      關(guān)于引進(jìn)高層次人才的公告


      為滿足我辦部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才需要,根據(jù)晉市組通字〔201848號(hào)《關(guān)于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)〉的通知》精神和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)辦室務(wù)會(huì)研究決定,擬引進(jìn)財(cái)政撥款事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、引進(jìn)原則

      堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才。

      二、引進(jìn)計(jì)劃

      本次引進(jìn)財(cái)政撥款事業(yè)編制人員1名,具體崗位見(jiàn)附表1

      三、引進(jìn)條件

      1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),服從組織安排;

      2.“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對(duì)口的全日制碩士研究生及以上;世界排名前200名(US NewsQS,THEARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名)高校(不含國(guó)內(nèi))的全日制碩士研究生及以上;

      3.畢業(yè)證書上專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書;

      4.全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(198551日以后出生),全日制博士研究生年齡在40周歲以下(198051日以后出生);

      5.具有正常履職的身體條件;

      6.符合崗位的其他要求。

      曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況。

      四、引進(jìn)程序

      此次引進(jìn)人才工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實(shí)施。

      (一)發(fā)布公告

      公告在太行日?qǐng)?bào),晉城市人民政府網(wǎng)(www.jcgov.gov.cn/),晉城市人才網(wǎng)(www.dhbuy.com.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

      (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2020526日(上午8:30——12:00,下午14:30——17:30,公休日除外)

      2.報(bào)名地址:山西省晉城市鳳臺(tái)西街289號(hào)市委市政府綜合辦公樓1015

      3.聯(lián)系人:張 0356-2198955  18334653993

      4.報(bào)名要求:報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)必須符合崗位要求,并填寫《中共晉城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室公開(kāi)引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)(報(bào)名表可通過(guò)發(fā)布公告網(wǎng)站直接下載填寫,也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫)。報(bào)名必須使用二代身份證,且與考核時(shí)使用的身份證一致。

      (三)資格審查

      與報(bào)名同步進(jìn)行,報(bào)名人員須提供以下資料:

      1.本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件原件及復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份);

      2.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

      3.近期紅底1寸免冠彩照6張;

      4.已就業(yè)人員需出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明;未就業(yè)人員需個(gè)人檔案托管部門出具的檔案托管證明。

      報(bào)名和資格審查組將嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查:

      報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消資格;對(duì)偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取引進(jìn)資格的人員,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

      資格審查必須做到客觀、公正。若擬引進(jìn)專業(yè)報(bào)名人數(shù)空缺時(shí),其空缺名額經(jīng)室務(wù)會(huì)研究確定調(diào)劑到其他專業(yè)。

      (四)考核

      資格審查合格者,進(jìn)入考核。采用專業(yè)能力測(cè)試、考察的方式對(duì)其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。

      1.專業(yè)能力測(cè)試

      對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試,采取專家組交流的方式進(jìn)行。百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線劃定為80分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,累加后平均分為專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)(保留兩位小數(shù))。成績(jī)由高到低按照1:1比例進(jìn)入考察,如出現(xiàn)同分,按考核成績(jī)保留三位小數(shù)進(jìn)行錄取。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      2.考察

      采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),對(duì)進(jìn)入考察程序人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察??疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)不進(jìn)行遞補(bǔ)。

      參加測(cè)試的人員必須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜本人身份證參加,身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致,缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加測(cè)試。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試的,視為自動(dòng)放棄。通過(guò)考察的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

      (五)體檢

      組織擬體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,取消引進(jìn)資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)不進(jìn)行遞補(bǔ)。

      (六)公示

      根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬引進(jìn)人才名單,在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

      (七)確定名單

      公示期滿無(wú)異議后,將擬聘用人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

      (八)聘用與管理

      引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制,擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

      擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書,納入事業(yè)編制管理。在引進(jìn)單位服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

      引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期一般為6個(gè)月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)市委編辦審核同意,報(bào)同級(jí)組織、人社部門備案后,予以解聘。

      五、咨詢與監(jiān)督

      本次引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為,將嚴(yán)肅查處。

      市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組:

      聯(lián)系人:王逸飛 聯(lián)系電話:18803566666

      市委編辦咨詢電話: 18334653993    0356-2198955

      本公告由中共晉城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。



      附件:1.《中共晉城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室公開(kāi)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》

      2.《中共晉城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》


      中共晉城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

      2020年516


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