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晉城市工業(yè)和信息化局

2020年引進(jìn)高層次人才公告

根據(jù)市委組織部《關(guān)于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）〉的通知》（晉市組通字〔2018〕48號）精神及相關(guān)規(guī)定，為局所屬全額事業(yè)單位引進(jìn)工作人員。現(xiàn)予以公告：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開引進(jìn)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次為晉城市建筑材料工業(yè)服務(wù)中心引進(jìn)一名專技崗位工作人員，專業(yè)要求為材料學(xué)專業(yè)、材料加工工程專業(yè)。

三、 引進(jìn)條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

2、“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；

3、畢業(yè)證書上專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致。

4、全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年5月1日后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1980年5月1日后出生）；

5、具有正常履職的身體條件；

6、符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名；在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；其他不得報(bào)名的情況。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

在太行日報(bào)、晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、市工業(yè)和信息化局官網(wǎng)等媒體面向社會公開發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時間：自發(fā)布公告之日至2020年5月26日。

報(bào)名地址：晉城市工業(yè)和信息化局（晉城市政務(wù)服務(wù)中心東四樓）403室。

報(bào)名所需材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證的證件原件和復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份），學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明，個人檔案托管部門出具的檔案托管證明，近期紅底1寸免冠照6張。

現(xiàn)有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

填寫《晉城市工業(yè)和信息化局2020年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（報(bào)名表可通過發(fā)布公告網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場領(lǐng)取填寫）。

2、資格審查：報(bào)名人員按要求提交報(bào)名申請，工作人員對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

報(bào)名和資格審查組將嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查：

報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格；對偽造或變造有關(guān)證件、資料、信息騙取引進(jìn)資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）考核

采用專業(yè)能力測試、考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。

1.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試采取專家組交流的方式進(jìn)行。百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為80分。去掉一個最高分和一個最低分，累加后的平均分為測試成績（保留兩位小數(shù)）。按測試成績由高到低（如出現(xiàn)同分，保留三位小數(shù)）進(jìn)行排序。按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定擬考察人選。具體時間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察

采取個別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對擬考察人員政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。因考察不合格等原因出現(xiàn)名額空缺的，取消引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢

組織擬引進(jìn)人選到晉城市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或不按規(guī)定參加體檢的，取消引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢合格后，確定擬引進(jìn)人才，并在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

（七）聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與晉城市建筑材料工業(yè)服務(wù)中心簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在晉城市建筑材料工業(yè)服務(wù)中心服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

聯(lián)系人：申雪芬 13835603723

原 野 18703568600

咨詢電話：0356—2218779

本次引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。

聯(lián)系人：史彩虹 15135662999

舉報(bào)電話：0356—2218776

本公告由晉城市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2020年晉城市工業(yè)和信息化局引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表》

附件2：《晉城市工業(yè)和信息化局2020年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》