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晉城市委政研室（市委改革辦、市綜改辦）

2019年引進(jìn)人才公告

根據(jù)我市《關(guān)于下發(fā)＜晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實施辦法（暫行）＞的通知》（晉市組通字〔2018〕48號）文件精神，結(jié)合我單位人才需求情況，決定為市深改協(xié)調(diào)服務(wù)中心引進(jìn)一批全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)崗位及計劃人數(shù)

2019年度面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才2名，具體崗位及要求詳見《市委政研室（市委改革辦、市綜改辦）引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求表》（附件一）。

二、引進(jìn)條件

引進(jìn)的急需緊缺人才須符合以下條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

（二）“雙一流”“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（三）畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；

（四）全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年9月1日后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1978年9月1日后出生)；

（五）具有正常履職的身體條件；

（六）符合崗位的其它要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員不得報名；我市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名；現(xiàn)役軍人不得報名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。

三、引進(jìn)程序

（一）報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2019年9月18日18時（節(jié)假日除外）。

3.報名地點：市委政研室（市委改革辦、市綜改辦），地址：山西省晉城市鳳臺西街289號市政府辦公大樓1029室。

4.聯(lián) 系 人：肖瑞敏 0356-2198800    13363466698。

5.報名要求：報名人員按照報名條件認(rèn)真填寫《市委政研室（市委改革辦、市綜改辦）引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》（附件二），所填寫畢業(yè)學(xué)校、時間、專業(yè)要與畢業(yè)證所有內(nèi)容一致。報名人員提交的報名申請材料要真實、準(zhǔn)確。

6.報名所需材料：

（1）本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)；本人近期一寸正面紅底免冠照片6張。

（2）已就業(yè)人員必須出具所在單位及主管部門同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考)。

報名人員須對自己提供資料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，相關(guān)工作人員對報名考生進(jìn)行資格審查。

工作人員將嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查：

報名者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和資料，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，立即取消資格；對偽造或變造有關(guān)證件、資料、信息騙取引進(jìn)資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報名者通過資格審查后，不允許再改報本次引進(jìn)的其它崗位。

（三）考核

資格審查合格人員進(jìn)入考核考察階段。若同一個崗位資格審查合格人數(shù)小于等于10人，采取考核、考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)；若同一個崗位資格審查合格人數(shù)大于10人，增設(shè)專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試采取閉卷方式進(jìn)行，按引進(jìn)崗位以成績由高到低按1：3的比例確定考核對象（末位對象出現(xiàn)成績并列時，一并納入考核對象）。

1.考核

考核采取面試的方式進(jìn)行，由專家組現(xiàn)場交流打分。百分制計分。具體時間和地點另行通知。

2.考察

采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對擬體檢人員政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

根據(jù)考核結(jié)果，在考核合格人員中，依成績高低順序，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定擬體檢人員。

（四）體檢

體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。不參加體檢或不按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格原因出現(xiàn)職位人選缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

擬引進(jìn)人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復(fù)。

（七）聘用和管理

引進(jìn)人才一律實行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與市委政研室（市委改革辦、市綜改辦）簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在本單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進(jìn)人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市委政研室（市委改革辦、市綜改辦）審核同意，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

四、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報電話。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組： 0356—2198893；

市委政研室（市委改革辦、市綜改辦）辦公室： 0356-2198800；

五、其他事項

在引進(jìn)過程中，報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件一：《市委政研室（市委改革辦、市綜改辦）引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求表》

附件二：《市委政研室（市委改革辦、市綜改辦）引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》

晉城市委政研室（市委改革辦、市綜改辦）

2019年9月6日