山西蘭花煤炭實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘子公司市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)公告

     為積極響應(yīng)省委、市委關(guān)于國資國企改革的戰(zhàn)略部署和號(hào)召，建立以經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，吸引集聚優(yōu)秀人才，培養(yǎng)和打造高層次、高素質(zhì)、高水平的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名子公司市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

1、山西蘭花王莽嶺文化旅游有限公司市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)1名；
2、山西蘭花國際物流園區(qū)開發(fā)有限公司市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)1名。

二、報(bào)名條件

1、基本條件

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（3）忠誠企業(yè)，認(rèn)同蘭花企業(yè)文化，愿意積極投身蘭花事業(yè)發(fā)展，能夠完成公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；
（4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理能力。
（5）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

2、任職資格

（1）一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡在45周歲以下（1972年8月30日之后出生），業(yè)績優(yōu)秀者可放寬在48周歲（1969年8月30日之后出生）；
（3）山西蘭花王莽嶺文化旅游有限公司市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)職位，一般須在國家AAAA級(jí)及以上景區(qū)擔(dān)任營銷經(jīng)理或市場(chǎng)主管2年以上，工作業(yè)績突出；
（4）山西蘭花國際物流園區(qū)開發(fā)有限公司市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)職位，一般須在國家大中型物資流通企業(yè)擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理或相關(guān)職務(wù)2年以上，工作業(yè)績突出；
（5）符合招聘職位要求的其它條件。

3、其它

（1）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)以上干部或任正科級(jí)職務(wù)時(shí)間5年（含5年）以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者也可報(bào)名；
（2）應(yīng)聘者屬在職人員的，須經(jīng)所在單位同意；
（3）對(duì)工作業(yè)績特別突出者，可打破上述條件限制參加應(yīng)聘。

三、招聘程序

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、工作經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、資格復(fù)審和組織面試、專家組考評(píng)、考察、公司黨委確定聘用人選、聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年9月5日至9月15日（休息日正常上班，接受報(bào)名）。

報(bào)名手續(xù)：填寫《報(bào)名登記表》和《工作經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)登記表》，攜帶身份證、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、從業(yè)業(yè)績、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)等材料原件（資格復(fù)審時(shí)提供）、復(fù)印件及5張近期一寸免冠彩色照片到山西蘭花集團(tuán)公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可登錄山西蘭花煤炭實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.chinalanhua.com/lhjt/），在通知公告欄中下載《報(bào)名登記表》和有關(guān)附件材料，按要求填寫后，將《報(bào)名登記表》及有關(guān)材料的紙質(zhì)材料報(bào)送至山西蘭花集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（地址：晉城市鳳臺(tái)東街2288號(hào)山西蘭花煤炭實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司1506室）。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可登錄山西蘭花煤炭實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.chinalanhua.com/lhjt/），在通知公告欄中下載《報(bào)名登記表》和有關(guān)附件材料，按要求填寫后與有關(guān)材料的電子版打包（命名按“應(yīng)聘職位+姓名”）發(fā)送至電子郵箱：1084456852@qq.com，同時(shí)將《報(bào)名登記表》及有關(guān)材料的紙質(zhì)材料，郵寄至山西蘭花集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（地址：晉城市鳳臺(tái)東街2288號(hào)山西蘭花煤炭實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司1506室，郵編：048000）。

對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退回。

2、資格初審

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和聘用資格。

3、工作經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

組織專家組對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行工作經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，以人崗相適為原則，評(píng)為優(yōu)秀的應(yīng)聘者可進(jìn)入面試程序。

4、資格復(fù)審和組織面試

當(dāng)面核驗(yàn)材料，資格復(fù)審后進(jìn)行面試。采取面談、履職打算陳述、回答專家提問的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)應(yīng)聘職位的勝任程度。

5、專家組考評(píng)

專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)，提出擬聘用人選初步意見。

6、考察
    
根據(jù)專家組考評(píng)初步意見，組成考察組對(duì)初步人選進(jìn)行考察，調(diào)閱有關(guān)資料，了解其德才表現(xiàn)、從業(yè)業(yè)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行核查。

7、公司黨委確定聘用人選

根據(jù)專家組擬聘用人選初步意見、考察了解情況，公司黨委研究確定聘用人選。

8、聘用

簽訂聘用協(xié)議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

被聘用人員試聘期一年，期滿經(jīng)考核合格者，按所聘企業(yè)正職進(jìn)行續(xù)聘。不合格者自動(dòng)解聘。

五、薪酬待遇
    
被聘用人員聘用后，薪酬待遇由集團(tuán)公司和被聘用人員面議確定，完全按市場(chǎng)化選人用人機(jī)制和工作業(yè)績考核管理規(guī)定執(zhí)行，對(duì)業(yè)績特別突出者，上不封頂。

六、報(bào)名咨詢 

聯(lián)系人：宋輝。

聯(lián)系電話：0356—2189521，18835602468。 

咨詢時(shí)間: 上午8:00—12：00，下午15：00—18：00。

竭誠歡迎社會(huì)各界英才、有識(shí)之士前來應(yīng)聘。

七、本公告由山西蘭花集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

山西蘭花煤炭實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年9月5日