加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作 提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

    為進(jìn)一步加大對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持力度，積極應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力，穩(wěn)定就業(yè)崗位，我市出臺“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的實施意見”，切實為高校畢業(yè)生及各類企業(yè)和勞動者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。

鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) 促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

    對畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生以及畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高10萬元的小額擔(dān)保貸款。對合伙經(jīng)營或者組織起來創(chuàng)業(yè)的，可將最高貸款額度提高到每人15萬元。對已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)且?guī)泳蜆I(yè)5人以上、經(jīng)營穩(wěn)定的，可給予最高50萬元的貸款再扶持。對上述貸款項目，由財政部門按規(guī)定給予貼息。

    對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的，從創(chuàng)業(yè)資金中按每年不超過2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予最長3年的經(jīng)營場地租金補(bǔ)貼；自主創(chuàng)業(yè)并帶動3人以上就業(yè)且正常經(jīng)營1年以上的，從就業(yè)專項資金中根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)按每人不超過1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)助。對入駐高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)戶數(shù)占園區(qū)總戶數(shù)70%以上，入駐戶數(shù)20戶以上且穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，以創(chuàng)業(yè)資金中按每戶不超過5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)建單位一次性建設(shè)補(bǔ)助。

    高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦小微企業(yè)的，還將會享受減免部門有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)等相關(guān)優(yōu)惠政策。

鼓勵小微企業(yè)吸納勞動者就業(yè)

    對小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)各類勞動者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，從就業(yè)專項資金中根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)按每人不超過1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性就業(yè)補(bǔ)助。小微企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂一年以上勞動合同的，從就業(yè)專項資金中按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并足額繳納社會保險費(fèi)的，可對企業(yè)為招用人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個人繳費(fèi)部分(補(bǔ)貼的社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按上年度在崗職工平均工資的60%計算)。社會保險補(bǔ)貼期限最長不超過3年。補(bǔ)貼期滿后距法定退休年齡不足2年的，可延長至退休。同時還提供小額擔(dān)保貸款及貼息，給予職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等相關(guān)優(yōu)惠政策。

積極幫扶困難企業(yè) 穩(wěn)定就業(yè)崗位

    為應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力，幫扶困難企業(yè)渡過難關(guān)，各級人力資源和社會保障部門要按規(guī)定做好困難企業(yè)認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)，可以申請緩繳2014年五項社會保險，緩繳期間，企業(yè)可以正常辦理職工退休手續(xù)；使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼執(zhí)行期為2014年，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月。困難企業(yè)組織職工開展在崗培訓(xùn)的，企業(yè)在享受社會保險補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼的同時，還可以享受失業(yè)保險基金支付的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

發(fā)揮公益性崗位的積極作用

    各級人力資源和社會保障部門要按規(guī)定向省人力資源和社會保障廳申報政府購買基層公共服務(wù)崗位需求計劃，確保在每一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)的公共管理和社會服務(wù)崗位分別安置一名畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，并按規(guī)定享受相關(guān)待遇。要進(jìn)一步規(guī)范政府購買公益性崗位的管理，加大開發(fā)安置力度，確保全市“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)動態(tài)消零，確保所有困難就業(yè)人員，特別是畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生人人實現(xiàn)就業(yè)。同時，要建立我市2014—2016年度高校畢業(yè)生就業(yè)緩沖機(jī)制，參照省政府購買高校畢業(yè)生基層公共服務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)，全市每年購買900個高校畢業(yè)生基層公共服務(wù)崗位，其中：城區(qū)100個，澤州150個，高平150個，陽城150個，陵川50個，沁水100個，市本級200個。（撰稿：韓艷帥）